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Nein Danke, ich möchte lieber nicht.

Oktober 31, 2015

Genauso wie Unternehmen sich nur für das Beste entscheiden, tun es auch Bewerber. Daher kann es vorkommen, dass Bewerbungen zurückgezogen werden. Wir geben einige nützliche Tipps dazu.

Darf ich meine Bewerbung zurückziehen?

Bewerber haben meist mehrere Eisen im Feuer. Die Jobsuche kann lange dauern und mühsam sein, daher empfiehlt es sich, einige Bewerbungen zu verschicken. Da kommt es dann schon vor, dass unter den angeschriebenen Unternehmen auch Jobs und Firmen zweiter Wahl sind. Es stimmt schon, oft haben wir keine Wahl und wir müssen nehmen, was angeboten wird. Doch manchmal kann es auch sein, dass wir eine Bewerbung zurückziehen, wenn es für uns einfach gar nicht passt. Genauso wie Unternehmen aus dem Vollen schöpfen können, tun dies nämlich auch Bewerber.

 

Bitte keine Jobzusage

Gründe dafür, eine Bewerbung zurückzuziehen, können vielfältig sein: Es fühlt sich nicht stimmig an, das Team ist nicht sympathisch, der Chef macht aus seiner cholerischen Persönlichkeit schon beim Vorstellungsgespräch keinen Hehl, die Rahmenbedingungen sind nicht optimal, soll heißen: lange Anreise, schlechte Bezahlung, die Stundenanzahl passt nicht. Oder wir haben ganz einfach zwischen zeitlich ein anderes Jobangebot bekommen, das besser passt. Eigentlich möchten wir in solchen Fällen lieber keine Zusage für den Job bekommen. Wie kommen wir stilvoll aus der Bredouille?

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Wie Sie die Bewerbung zurückziehen

Auch wenn Sie eine Bewerbung zurückziehen, sollten Sie im Hinterkopf behalten, dass Sie sich eventuell zu einem anderen Zeitpunkt erneut bewerben möchten. Man weiß ja nie. Daher sollten Sie auch in diesem Falle darauf achten, einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. Das heißt: wenn Sie sich unsicher sind, ob der Job diesmal der richtige für Sie ist, dann ziehen Sie lieber schnell Ihre Bewerbung zurück. Damit ersparen Sie dem Unternehmen Zeit und Geld. Jeder Bewerber hat übrigens das Recht seine Bewerbung zurückzuziehen. Für Personaler gehört dies zum Arbeitsalltag. Keine Sorge, Sie verärgern damit niemanden. Die Bewerbung ziehen Sie entweder telefonisch oder schriftlich zurück. Der Griff zum Telefonhörer ist natürlich etwas mehr Herausforderung, daher reicht meist auch eine schlicht und höflich formulierte Absage.

Artikelzustand:
Neu mit Karton: Neuer, unbenutzter und nicht getragener Artikel, in der Originalverpackung (wie z. B. ... Mehr zum Thema Zustand
Marke: FDF SHOES
Obermaterial: Wildleder Schuhgröße: EUR 42
UK-Schuhgröße: 8 Farbe: Blau
EAN: Nicht zutreffend
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Rückzug auf drei Arten

•  Klassisch formulierte Absage: Bauen Sie die Bewerbungsabsage wie ein Anschreiben auf, also mit Briefkopf, Name und Anschrift des Empfängers, Datum, Betreff, persönliche Anrede, das eigentliche Absageschreiben und Grußformel

•  E-Mail Absage: bedanken Sie sich für das Vorstellungsgespräch, nennen Sie nicht mehr als zwei Gründe, warum Sie Ihre Bewerbung zurückziehen möchten, bringen Sie Ihr Bedauern zum Ausdruck und verabschieden Sie sich höflich.

 Absage per Anruf: sprechen Sie direkt mit dem Personalreferenten und gehen Sie ähnlich vor, wie bei der schriftlichen Absage: bedanken Sie sich für alles (Vorstellungsgespräch, Zeit, Vertrauen, etc), sagen Sie schlicht, dass Sie Ihre Bewerbung zurückziehen möchten, wenn Sie möchten, dann nennen Sie Gründe: ich habe ein Angebot bekommen, das eher meinen Erwartungen entspricht, die Entscheidung fiel nicht leicht, sie bedauern die Absage sehr. Bleiben Sie stets höflich und professionell. Sie müssen sich nicht herausreden und brauchen auch kein schlechtes Gewissen haben.

 

Tipps zur Formulierung

•  Vielen Dank für Ihr Vertrauen und die Chance, in Ihrem Unternehmen arbeiten zu dürfen
•  Vielen Dank für Ihre Zeit und das Vorstellungsgespräch vom XX.XX.XXXX
•  Leider muss ich Ihnen mitteilen, dass ich meine Bewerbung hiermit zurückziehe. Nach reiflicher Überlegung, habe ich mich für ein anderes Angebot entschieden, das besser zu meinen beruflichen Plänen passt.
•  Es tut mir sehr leid, wenn ich Ihnen Umstände gemacht habe. Aber ich möchte anderen Bewerbern rechtzeitig eine Chance geben.
•  Ich bitte um Verständnis und bedanke mich für Ihr Entgegenkommen.
•  Ich verbleibe mit freundlichen Grüßen.

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